La société TalentSmart a testé l’intelligence émotionnelle, en la comparant à une trentaine d’autres compétences professionnelles essentielles. D’après cette étude, cette aptitude est le meilleur indicateur de la performance professionnelle. Cette société a même pu constater dans son enquête que les salariés et cadres des sociétés ayant un haut degré d’intelligence émotionnelle faisaient gagner plus d’argent à leur société (environ 29.000 $ de plus par an) que ceux ayant de faibles degrés d’intelligence émotionnelle.
Intelligence émotionnelle et résilience
